奴隶守护公主高清剧情介绍:很多时候,当下属犯了错误时,领导者都会严词批评一番,有时甚至将员工骂得狗血淋头。在他们看来,似乎这样才会起到杀一儆百的作用,才能体现规章制度的严肃性,才能显示出领导者的威严。其实,有的时候过于关注员工的错误,尤其是一些非原则性的错误,会大大挫伤员工的积极性和创造性,甚至会使员工产生对抗情绪。因为批评和被批评的过程通常不是在心平气和中进行的,并且当下属遭受批评过多时,情况更加糟糕。英国行为学家波特指出:“当遭受许多批评时,下级往往只记住开头的一些,其余的就不听了,因为他们忙于思索论据来反驳开...